وظائف في مجال الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الشراكة المستدامة |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | أم صلال |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13450 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تقول الشراكة المستدامة إنها تحتاج لأشخاص جدد.نتمنى نعين أفراد لهم خبرة للمساهمة في أخصائي موارد بشرية في مدينة أم صلال.
نبحث عن ناس يمتلكون مهارات الابتكار.
الشروط المطلوبة هي:
إجادة استخدام.
إذا كنت تشوف نفسك, نحن ننتظر ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- العمل الجماعي- التعامل مع الموظفين
- تحليل البيانات
- اتخاذ القرارات
- مهارات التواصل
المهام:
- تنظيم الدورات التدريبية- تنظيم الملفات والبيانات
- متابعة الإجراءات التأديبية
- متابعة التوظيف
- تقديم الاستشارات الإدارية
الانشطة الوظيفية
- لا تنسَ إضافة بيانات التواصل عند ملء النموذج.- إحنا محتاجين ناس عندها إرادة وطموح، هل أنت منهم؟
- الاستفادة من المرونة في ترتيب المهام بما يضمن تحقيق النتائج المطلوبة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل: إنجاز المهام دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة.
- نحن نؤمن بإمكاناتك، لا تتردد في التقديم.
القدرات المطلوبة
- تقديم المساعدة للزملاء والمساهمة في تحقيق الأهداف- يتحمل ضغط الشغل وينظم وقته بدون توتر.
- إعداد قوائم مهام تفصيلية تساعد في تتبع سير العمل وتجنب أي عوائق محتملة.
- التعلم المستمر: القدرة على تطوير الذات واكتساب مهارات ومعارف جديدة بشكل مستمر.
- يتم توزيع الراتب على الراتب الأساسي، البونص، الحوافز، والمكافآت.
وظائف في مجال الموارد البشرية بأم صلال - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف عن بعد وزارة الموارد البشرية (موظف عن بعد) - موظفين وظائف عن بعد وزارة الموارد البشرية
- وظائف الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية جدة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF