وظائف مصر

وصف الوظيفة

اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة النخبة عن فرص عمل جديدة
ترغب في تعيين مدير أداء بشرط ان يكون من اصحاب الخبرات السابقة
بمنطقة القاهرة

المهارات:

- إدارة الفرق
- إدارة الوقت
- مهارات الاتصال
- حل المشكلات
- اتخاذ القرارات

المهام:

- إدارة فرق العمل لتحقيق الأهداف
- تحسين الإجراءات الحالية
- إعداد خطط الأداء الشهرية
- تقديم تقارير الأداء
- التعاون مع الإدارات المختلفة

الانشطة الوظيفية

- تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.
- يعرف كيف يستمع للآخرين ويتحدث معهم بأسلوب مفهوم
- ياخذ ويعطي في الكلام: يعرف متى يتكلم ومتى يسمع.
- يحب التطور: دايمًا يدور على فرص يتعلم فيها شي جديد.
- إحنا بندور على حد زيك، مستنيين إيه؟ قدم!

القدرات المطلوبة

- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- يظهر حماسًا كبيرًا للعمل ويسعى دائمًا لتحقيق أفضل النتائج
- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- الحوافز تشمل مكافآت إضافية لدعم تحقيق الأهداف الكبيرة.
- يُشترط أن يحقق المرشح أغلب الشروط لتلبية متطلبات الوظيفة بشكل فعال.

مطلوب مدير أداء بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة