وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول إدارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | باتنة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 33300 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تفخر الريادة عن توفر فرص عمل في قسم إدارة الأعمال لشغل وظيفة مسؤول إدارة الموارد البشرية في مدينة باتنة.نرغب في إضافة أشخاص ذوي كفاءة يتميزون بـ حل المشكلات المعقدة لضمان تحقيق النتائج الإيجابية.
المؤهلات المطلوبة تشمل:
خبرة سابقة في, قدرة على التعامل مع التقنيات المتقدمة.
كما نبحث عن الالتزام لتحقيق الأهداف المشتركة.
نتعهد بتقديم بيئة عمل ملهمة مثل بيئة عمل مرنة.
إذا كان لديك الحماس للعمل معنا, يرجى تقديم بياناتك إلى قسم التوظيف.
نتطلع إلى لقائك!
المهارات:
التخطيط ومهارات القيادة والقدرة على العمل تحت الضغطالمهام:
ضمان الجودة وتنظيم الفعاليات وتقديم المشورةالانشطة الوظيفية
- يشتغل بتركيز: ما يضيع وقته على السوالف أو الأشياء اللي ما لها داعي.- يعرف كيف يدير الموارد المتاحة له سواء بشرية أو مادية بشكل فعال
- الاستقلالية في إتمام المهام والتفاني في العمل دون الحاجة إلى إشراف مستمر
- ينجز ما عليه بكفاءة دون المماطلة أو التأخير
- القدرة على تقديم تقييمات موضوعية تتطلب دقة وتحليل متعمق.
القدرات المطلوبة
- التكيف مع التغيير: التعامل مع التحولات في بيئة العمل بكل مرونة.- تعامل مع المواقف الصعبة بإيجابية وحولها لفرص للتعلم
- المرونة في ساعات العمل بتخليك تقدر تبدع وتخلص شغلك بفعالية
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.
- يحب يتعلم دايم ويطور من نفسه بمهارات جديدة
وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف مسؤول الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - مسؤول ة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF