وظائف قطر

وصف الوظيفة

تسعد الأمل الرقمي عن حاجتها إلى Employees في تخصصات مهام الوظيفة.

نسعى لتوظيف مواهب متميزة لتحقيق النجاح في مدير استقطاب المواهب بموقع رأس لفان.

نحتاج إلى إضافة لديهم القدرة على الابتكار لرفع مستوى الأداء.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
إجادة استخدام, قدرة على التعامل مع المهارات الاساسية للوظيفة.
علاوة على ذلك التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

سوف نوفر حوافز جذابة مثل دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت تجد في نفسك لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- مهارات التفاوض مع المرشحين
- القدرة على تقييم السيرة الذاتية والمقابلات بموضوعية
- القدرة على تحليل احتياجات التوظيف وتقديم الحلول
- القدرة على إدارة الوقت بكفاءة
- مهارات التفكير الاستراتيجي لتحديد أفضل المرشحين

المهام:

- متابعة أداء الموظفين الجدد بعد التوظيف
- مراجعة السير الذاتية وتحديد المرشحين المناسبين
- تنسيق عمليات التوظيف وضمان تجربة إيجابية للمرشحين
- تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الفرق المختلفة
- تطوير استراتيجيات جذب المواهب

الانشطة الوظيفية

- يُفضل اختيار المتقدمين الذين يلبون المعايير المطلوبة بالكامل لضمان الكفاءة.
- اغتنم الفرصة للانضمام إلى بيئة عمل تدعم التطور الشخصي والمهني.
- العمل بجدية وتقديم أفضل النتائج اعتماداً على الحافز الداخلي دون متابعة مستمرة
- شهادة معهد تخصصي تمنح القدرة على التميز في مجالات محددة تتطلب مهارات متخصصة.
- مستعد يجتهد: حتى لو الشغل صعب، يظل يحاول لين يخلصه.

القدرات المطلوبة

- احترم اتفاقيات السرية مع العملاء والشركاء وما تفشي أي معلومات
- يجب على المتقدمين التأكد من تلبية جميع الشروط المطلوبة أو معظمها لضمان النظر في طلبهم.
- الالتزام بأخلاقيات العمل: يحافظ على النزاهة والمصداقية في شغله
- القدرة على العمل بشكل مستقل: إنجاز المهام دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة.
- عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.

وظائف إدارة استقطاب المواهب والتوظيف برأس لفان - وظائف قطر

وظائف مشابهة